Da, dar eu sunt un adevarat lider care stie totul si ce e mai bine nu mai functioneaza.
Un adevarat lider este capabil sa-si explice asa de bine viziunea si sa-si faca oamenii sa adere la ea, incat nu mai e nevoie de control strict.
Da-te din calea oamenilor tai si lasa-i sa straluceasca. Daca nu o fac, probabil ca e ceva in neregula cu felul in care comunici si motivezi.
Normal ca nu trebuie sa pleci si gata, mai intai oamenii tai au nevoie de resurse, sa te asiguri ca au cunostintele necesare si ca si-au asumat un timeline.
Stabileste perioade in care sa verifici rezultatele si modul in care acestia actioneaza. Sa fii mereu pregatit sa faci ajustari, modificari si nu uita de motivatie pozitiva.
Probail ca una din cele mai importante calitati ale unui lider este aceea de a vedea ce e mai bun in oameni si de a-i face sa vada la randul lor ce resurse minunate au neexploatate.
Leave a reply