Ce alegi, critica sau coaching

ce alegi critica sau coaching

In orice afacere, familie sau comunitate, lucruri pe care nu le dorim se intampla. Aici este locul si momentul cand adevaratii lideri se “cern” de ceilalti.

 

  1. Critica

 

– iti spune cine si ce a gresit

– analizeaza trecutul care oricum nu mai poate fi schimbat

– e mai usor sa gasesti probleme decat solutii

– e mai usor sa critici caci deja stii ce s-a intamplat

– analizeaza comportamente si nu obiective

– se orienteaza pe ceea ce lipseste

 

  1. Coaching

 

– arata ce e gresit si cum poate sa fie facut bine sau mai bine

– cauta sa vada cum poate fi ceva imbunatatit

– cauta solutii multiple si se orienteaza pe viitor

– restabileste si clarifica obiectivele

– se orienteaza pe calitatile oamenilor si cum pot fi folosite mai bine.

 

Nu trebuie sa fii un CEO ca sa fii un bun coacher. Daca esti parinte sau doar iti pasa de cineva din jurul tau, alge sa folosesti coaching-ul in defavoarea criticii.

 

It's only fair to share...Share on Facebook
Facebook
Share on Google+
Google+
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *