Ce, doar te platesc, trebuie sa-ti mai vorbesc si frumos?

Ce, doar te platesc, trebuie sa-ti mai vorbesc si frumos?

Angajatii slabi lucreaza doar pentru salariu, dar cei mai buni angajati aleg un job pentru ceea ce pot sa devina, pentru recunoastere si apreciere.

 

Cei buni nu poti fi pastrati doar cu un salariu sau cu teama ca, daca isi pierd serviciul, nu se vor mai descurca. Acesti vor sa fie motivati, incurajati, recunoscuti ca parti importante din mecanismul companiei.

 

Si ei gresesc si ei trebuie sa fie corectati. Secretul consta in modul in care o faci.

 

Trebuie sa vezi greseala dar sa vorbesti pozitiv. Stiu ca este o adevarata provocare, dar asta este esenta unui lider. Provocare constanta.

 

Totul tine de antrenament. Antreneaza-te o perioada ca acorzi doar feedback pozitiv. Sa transformi greseala intr-o oportunitate de a invata ceva, de a schimba un mecanism sau de a crea un nou sistem.

 

A fi recunoscator si a recunoaste valoare in toti angajatii tai nu trebuie sa fie ceva exceptional, ci trebuie sa devina cultura organizatiei.

 

Recunostinta creeaza posibilitatea pentru noi aspecte pozitive, pentru crestere si imbunatatire, deci o poti folosi cat mai mult.

 

It's only fair to share...Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *