Indiferent ca esti un CEO sau doar un parinte, ai mare nevoie sa inveti sa motivezi pentru a lucra cu cei din jurul tau si pentru a va atinge obiectivele comune.

Indiferent de varsta sau de pregatire, orice om are nevoie de motivatie pentru a actiona. Motivatia nu are nici o legatura cu frica. Pe termen scurt poate sa functioneze, dar pe termen lung stressul indus de amenintare si frica nu face decat sa diminueze capacitatea de concentrare si de creativitate.

Ce trebuie inteles ca motivatia este personala, tine de harta mentala a fiecaruia, de experientele si trairile personale, cat si de predeterminare.

Daca vrei sa inveti sa motivezi, iata cateva idei:

• Alege sa exersezi pe un singur angajat.
• Noteaza in fiecare zi momentele in care se simte motivat, daca au existat factori externi de motivatie sau care este natura muncii care il motiveaza.
• Testeaza diferite tonalitati ale vocii cand ii ceri sa faca ceva si noteaza la care reactioneaza cel mai bine.
• Ce fel de incurajari au efect?
• Lucreaza mai motivat in echipa sau individual?
• Ii place sa fie coordonat din afara sau sa beneficieze de un nivel de independent? Care este acest nivel?
• Care sunt activitatile care il demotiveaza cel mai mult?
• Care sunt momentele in care a actionat cel mai prost si care a fost factorul declansator?

Cu cat alegi sa exersezi mai mult, cu atat va fi mai usor in timp sa intelegi fiecare angajat sau membru al familiei si sa-l ajuti sa fie motivat si sa ramana asa.