Incredere prin obiective

95.Incredere prin obiective

 

Stiu ca am mai discutat despre obiective si mai precis despre cum se stabileste un obiectiv.

 

Acum vreau sa aduc in discutie si sa va arat, cum va puteti folosi de un obiectiv pentru a castiga sau recastiga increderea in sine.

 

Pentru asta, alege un obiectiv pe care il doresti foarte mult, dar pe care lipsa increderii in sine sau neincrederea, te-au facut sa tot amani realizarea lui. Ai ales, bun, acum o sa te rog sa-ti iei un caiet si un instrument de scris. In continuare raspunde in scris la urmatoarele intrebari:

 

  1. Care este obiectivul?

–        Detaliaza-l pana in cele mai mici amanunte

–        Nu uita, sa fie masurabil si foarte important, initiat si mentinut de tine  (daca ai intrebari citeste articolul despre obiective)

–        Noteaza pe o scara de la 1 – 10, unde 1 inseamna deloc si 10 cel mai mult, cat iti doresti sa realizezi obiectivul propus

–        Daca te situezi undeva mai jos de 7, alege alt obiectiv care sa-ti placa mai mult ( despre cum sa facem sa ne placa un obiectiv, care trebuie indeplinit dar il consideram mai jos de 6 puncte, vorbesc mult in cursurile mele)

  1. De ce vrei obiectivul?
  2. Ce te-a facut sa nu-l obtii pana cum?
  3. Cat de mult vrei obiectivul?
  4. Ce ar insemna daca ai avea incredere netarmurita in posibilitatile tale de a obtine ce-ti doresti?
  5. Cum te va ajuta increderea in realizarea obiectivului?
  6. Esti gata sa renunti la frica, teama, lene si orice alt sentiment care te tine pe loc?
  7. Cat de grozava ar fi viata ta daca ai avea incredere netarmurita?

 

Este o activitate, simpla si care cere multa implicare, dar care in final, daca este facuta atent si fara graba, poate sa ofere foarte multe informatii utile despre modul in care alegem sa avem incredere sau nu. Ce avem de castigat? Asta e o intrebare de baza din coaching.

 

 

 

It's only fair to share...Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *