Motivarea altora

motivarea altora

Motivarea altora poate sa semene uneori cu o mancare cu prea multe ingrediente. Un manager va recompensa, pedepsi, explica, ruga, ameninta, dispera, dar numai un lider stie cum sa lucreze cu fiecare om in parte.

 

Fiecare om este diferit si desi doar aparent functionam dupa aceleasi valori, in realitate sunt destul de diferite. In general credem ca ceilalti sunt motivati de aceleasi lucruri ca si noi, dar in realitate nu e chiar asa.

 

Cu cat incercam sa-i potrivim pe ceilalti in tiparele noastre, cu atat vor incerca mai mult sa iasa din acestea.

 

De cele mai multe ori e mai bine sa incerci sa nu demotivezi, ci sa-i lasi pe oameni sa actioneze in felul propriu, atata timp cand isi fac treaba la timp.

 

Strictetea de program, tinuta, pana si obiectele permise pe un birou, sunt in opinia mea o incercare disperata de a-i face pe oameni sa se incadreze intr-un tipar. Incercare supusa esecului inca de la inceput.

 

Apreciaza diversitatea oamenilor, caci cu aceasta vin inspiratia si progresul.
 

It's only fair to share...Share on Facebook
Facebook
Share on Google+
Google+
Tweet about this on Twitter
Twitter
Share on LinkedIn
Linkedin

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *