Ofensiva / defensiva

Orice lider se confrunta cu situatii in care ceilalti nu sunt de acord cu el. Daca nu ar fi asa, nu s-ar mai numi lider.

 

Pentru a nu intra in ofensiva sau defensiva, un lider poate sa:

 

– se concentreze pe solutie si nu pe omul din spatele argumentului sau problemei;

 

– sa nu intre intr-o batalie personala din care trebuie sa iasa invingator;

 

– sa nu lase sa devina o chestiune personala, caci atunci cand devine personal, afecteaza organizatia si pe fiecare membru;

 

– sa nu devina avocatii propriilor idei, ci sa-si canalizeze energia pe solutii;

 

– lasa-le celorlalti libertatea sa vina cu solutii si idei;

 

Daca toti ar fi de acord cu liderul lor, nu ar mai fi loc de progres, doar adepti orbi de care nimeni nu are nevoie.

Leave a comment

Your email address will not be published.


*


This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this: