Marea majoritatea a prietenilor mei aflati in functii de conducere sau cei cu care lucrez se plang ca nu mai gasesc angajati buni.

Unde au disparut, nu te mai poti baza pe nimeni etc.

Angajatul bun nu exista, el se creeza si reteta e destul de simpla. Alegi ingredientul, adica omul potrivit si incepi sa cauti ce anume il motiveaza si apoi investesti constant. A investi intr-un om nu inseamna doar sa-l trimiti la un curs din an in paste, ci sa afli ceea ce are nevoie cu adevarat ca sa straluceasca.

Cum afli?

– pune intrebari si asculta raspunsul

– corecteaza-l acolo unde este nevoie

– incearca sa-i fii prieten, pastrand limitele

Adevaratul potential nu sta in cunostinte si diplome adunate, ci in calitati care pot fi dezvoltate si maximizate.